| Carreira |
Para a ICTS, seus Talentos são seu principal ativo. Nossos Talentos são profissionais que buscam continuamente a excelência e o aprendizado, constantemente são expostos a novos desafios e assim podem desenvolver-se trilhando uma carreira sólida e estimulante.
Treinamento e Desenvolvimento
Pensando no treinamento e desenvolvimento de nossos profissionais, criamos a Academia de Talentos, que promove ações de capacitação e desenvolvimento, utilizando diversas metodologias para todo o nosso público. Além da Academia de Talentos, nossos profissionais ainda podem usufruir das políticas de patrocínio para aquisição de livros, realização de palestras, cursos externos, idiomas e pós-graduação.
A Academia de Talentos possui um programa específico para a liderança: a Academia de Líderes, elaborada a partir das nossas competências de liderança, com formato modular, para formar e desenvolver nossos atuais e futuros líderes.
Avaliação de performance e trajetória de carreira
Nosso processo de Avaliação de Performance ocorre no mínimo semestralmente, e é realizada com base nos objetivos individuais previamente acordados com cada gestor, além das competências definidas para a área / nível de atuação.
As promoções e méritos são definidos com base nas Avaliações de Performance e comitês realizados com os sócios, a cada semestre.
A trajetória de carreira para as áreas de negócios na ICTS é desenhada da seguinte maneira:


Nosso DNA
A essência de uma empresa é definida pela sua missão, visão e valores. A combinação destes três elementos é única. É o que nos identifica e diferencia das demais organizações.
Nós acreditamos que o resultado de nosso trabalho esteja diretamente relacionado à forma como o realizamos.
Por isso, cultivamos uma cultura de alta-performance construída em um ambiente de amizade, trabalho em equipe, respeito às diferenças, inovação e criatividade.
Nossos Valores são traduzidos nas atitudes que nos interessam e as que dispensamos, e são demonstrados na prática de nosso dia-a-dia.